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Gender und Diversity im Betrieb 

Angebot: SoSe 2018

Lehrende: Dr. Andrea-Hilla Carl

Lehrinhalte:

  • Grundlegendes zu Geschlechterfragen und Betrieben: Chancengleichheit in Unternehmen?
  • Geschlecht als Zuweisungskriterium in der beruflichen und betrieblichen Hierarchie, Aushandlungsprozesse und Mikropolitik.
  • Ursachen und Funktionsweisen geschlechtsspezifischer Strukturierungsprozesse im Betrieb (Entgelt, Führung, Personalauswahl, Personalbeurteilung, Arbeitszeit).

Literatur:

  • Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben (Hrsg.), Chancengleichheit durch Personalpolitik – Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen - Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen, 6. Aufl., Wiesbaden 2011