Beitragsseiten

Wissenschaftlicher & beruflicher Werdegang 

  • Studium der Psychologie (Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie) an der Technischen Universität Berlin
  • Tätigkeit als Organisationsberaterin im Change Management
  • Arbeit in Forschung und Lehre an Universitäten und Fachhochschulen 
  • Promotion zur Dr. rer. pol. an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg
  • Vertretungsprofessorin an der HTW Berlin
  • Langjährige Tätigkeit als selbständige Beraterin, Trainerin und Coach
  • Seit Juni 2012 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Harriet Taylor Mill-Institut der HWR Berlin

Internationale u.a. Kontakte 

  • Karl-Franzens-Universität Graz
  • University of Southern Denmark
  • Universität Duisburg-Essen
  • Universität Hamburg
  • Helmut-Schmidt-Universität
  • Freie Universität Berlin
  • Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung Berlin

Expertin für 

  • Betriebliches Demographiemanagement
  • Organisations- und Personalentwicklung
  • Kommunikation und Konfliktbewältigung
  • Leadership and Organizational Behavior
  • Mikropolitik

Mitgliedschaften 

  • efas - Das Ökonominnen-Netzwerk (wissenschaftlicher Beirat)
  • Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V. (Geschäftsführung)
  • HBS-Forschungsnetzwerk Personal, Arbeit, Organisation
  • Arbeit, Bildung und Forschung e.V. (Aufsichtsrat)